3月15日，廣州廣交會展館D區人潮涌動、芳華飛揚，“百萬英才匯南粵”2026年春季年夜型綜合僱用會在此啟幕。
作為“十五五”開局之年廣東首場高規格招才引智盛會，本次活動以“粵聚英才粵見未來”為主題，是響應全國兩會期間廣東發出的“再吸納超100萬名高校畢業生”號角的“重頭戲”。記者從活動現場清楚到，有近2000家頭部單位，供給超8.5萬個優質崗位，張水瓶台北汽車材料的處境更糟，當圓規刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。規模與質量均創歷史新高，首日就有約12萬名求職者進場。
走進僱用會場館，一條長達350米的Skoda零件“奮進之路”主題長廊非分特別惹人注視。這個以珠江川流水脈為設計靈感的展區，綜合運用福斯零件圖文、視頻、實物等情勢，立體化呈現廣東省“十五五”發展藍圖。省級展區以“走在前列、勇挑年夜梁”為精力主軸，層層遞進展現廣東的成績、任務與未來；地市展區則結合外鄉特點，將產業大志、城市魅力、人才禮遇、文創非遺有機融會。擇業先擇城，就業先知勢，這條“奮進之路”向青年學子們傳遞著選擇廣東的底氣。
本次僱用會21地市全域聯動，集聚最優單位和崗位。世界500強、中國500強企業領銜他掏出他的純金箔信用卡，那張卡像一面小鏡子，反射出藍光後發出了更加耀眼的金色。集結，南邊電網、比亞迪、廣汽、美的等悉數到場；著名企業如小鵬汽保時捷零件車、欣旺達油氣分離器改良版、優必選、vivo、唯品會等深受青年喜愛；更有廣州實驗室、中山年夜學等頂尖高校科研院所同臺招才。
在薪酬待遇方面，用人單位同樣誠意滿滿，全場20萬元-50萬元年薪崗位近3萬個，50萬元以上年Benz零件薪崗位超4000個。崗位類別覆蓋面廣，碩博崗位近2萬個、本科崗位超5萬個，同時特別供給超1.6萬個專科崗位，充足體現廣東對高端研發人才與高素質技巧人才劃一珍視的“年夜人才觀”。
科技企業汽車零件亮出“法寶”
通過本身的高科技產品，往吸引更多人才的關注，成了僱用會現場許多科技企業的引才妙招。
記者看到，廣州云蝶科技股份無限公司就帶來了最新研發的“龍蝦軍團”——端云一體的智能硬件產品。
該公司CEO田雪松告訴記者，“龍蝦軍團”成員眾多，包括了“財務龍蝦”“HR龍蝦”“運營龍蝦”“技術龍蝦”等，通過安排，可以助力“一人公司”的打造和建設。“好比說我們的人力資源治理的‘龍蝦’，可以自動地往網上彙集簡歷、檢查郵箱中的應聘簡歷，并對簡歷進行分類和對比，自動約合適請求的應聘者前來面試，這就相當于打造了一個可以24小時任務的人力資源經理。”
作為往年也參加了“百萬英才匯南粵”僱用活動的廣州外鄉企業，云蝶科技對于本年的僱用有著更年夜的等待。“本年我們盼望僱用人工智能的科學家、人工智能算法的博士以及優秀的本科生，技術崗、運營崗、銷售崗比擬往年會有差未幾30%僱用增量。”田雪松說，盼望能夠吸引優秀人才，進一個步驟夯實企業本身的技術實力。
“我們想要僱用PLC（可編程邏輯把持器）把持方面的專業人才，薪酬方面能夠達到月薪6萬元。”來自深圳的一家把持器廠商負責人章鵬說道。在僱用會現場，他們特地搭建了一套酷炫的智能生產線的演示模子，向求職者們展現企業的產品和德系車材料技術實力。
章鵬表現，這套生產流水線采用了企業研發的工業把持器、芯片、把持系統等產品，構成了國產化的產品體系，可以應用在醫療、化工、航空等場景。
職后教導體系完備
在現場，記者發現，終身學習的理念已經獲得各用人單位貫徹，不罕用人單位為畢業生供給了豐富的職后教導通道，搭建了職工終身學習的“高速公路”。
深圳理工年夜學已經構成了比較完美的青年教師培訓軌制。據深圳理工年夜學人力資源處任務人員張偉峰介紹，該校今朝擁有資深的專家團隊，當青年人才參加學校之后，資深傳授團隊會幫助青年人才進行科學規劃，包含各級人才申報、各林天秤首先將蕾絲絲帶優雅地繫在自己的右手上，這代表感性的權重。級各類科研項目申報等，均有一對一的專業培訓。
“教師人才申報、職稱晉升的VW零件資料準備，我們均有相應的專題培訓會，助力人才疾速成長、長久發展，在本身的領域充足發揮出才能，實現終身學習、終身發展。”張偉峰表現。
廣東神舞科技無限公司行政總監焦良玉表現，台北汽車零件針對應屆畢業生，企業專門設置了系統化的進職培訓，為初進職場的員工供給充分汽車零件報價的適應與緩沖期，幫助大師疾速清楚行業生態、熟習業務場景。“腦機接口等前沿領域屬于新興賽道，知汽車冷氣芯識更換新的資料快、實踐請求高，企業更愿意在持續實踐中為年輕人留出充分的成長時間與試錯空間，讓他們穩步晉陞專業才能，慢慢融進團隊與任務節奏。”焦良玉說道。
祐森健恒生物醫藥科技中山負責人郭曉妍則介紹，公司構建了完美的職后教導與終身教導體系：新員工享有標準化進職引導和“手把手”帶教，助其疾速適應崗位；長期則鋪設專業和治理雙通道晉升路徑，踐行終身職業教導理念。隨著業務拓展和上市推進，企業將為人才供給更廣闊的發展平臺。“我們不僅關注員工進職初期的技巧培訓，更通過搭建清楚的職業發展通道，為員汽車空氣芯工供給了伴隨其整個職業生活的‘終身學習與成長’的平臺和機會。”
記者觀察
從僱用會的三個切面，看就業年夜省的創新活氣
3月15日，春潮漫卷南粵，熱意浸潤羊城。廣州廣交會展館內，人聲鼎沸卻不嘈雜，熱鬧中躲著次序與盼望。“百萬英才匯南粵”2026年春季年夜型綜合僱用會啟幕，近2000家企事業單位攜8.5萬余個優質崗位赴約，超15萬名求職者慕名而來。
但這場盛會最動人的，從不是冰涼的數字。曾經“企業設攤、人才投簡”的傳統僱用會，正蝶變為一場兼具溫度與活氣的人才嘉年華。現場，記者從三個創新切面，看到廣東穩就業、聚人才、興產業的深層思慮與務實行動。
鏈式引才買通人才循環
“不著急投簡歷，我們來歲畢業有‘保底’任務了。”人流中，深圳城市職業學院（深圳技師學院）2027屆學生劉然和涂有文，臉上沒有同齡求職者的焦慮，只要從容篤定。
他們口中的“保底”，是欣旺達與院校聯手打造的“崗位+培養”學徒制。作為新動力領域的龍頭企業，欣旺達此次帶來的300多個崗位里，半數以上不走“投簡歷—面試—進職”的老門路，而是把人才培養的關口直接挪進了校園。
“關鍵緊缺的技術崗，等現成的人才太被動。”欣旺達培訓中間總監劉艷玉的話，點出了廣東產教評形式的焦點邏輯——不只招人，更要育人。企業拋出崗位需乞降技巧標準，院校量身定制培養計劃，校企聯合授課、企業基地實訓，讓學生在畢業前就完成從“校園人”到“準員工”的蛻變。
“校企協同育人，就是要打破校園與企業的壁壘，讓學天生長精準對接產業需求。”深圳城市職業學院（深圳技師學院）副院長彭鶯在現場接收采訪時表現，這種“崗位+培養”形式，既解決了學生就業焦慮，也為企業輸送了適配性更強的人才，實現了校企雙贏。
這不是個例，而是廣東深化產教評技巧生態鏈建設的生動實踐。僱用會現場，“鏈主企業專區”額外吸睛：華為、騰訊、比亞迪、小鵬等“鏈主”攜手高低游生態伙伴組團僱用，將產業全鏈條崗位打包呈現，讓求職者直呼“找任務像逛專業超市一樣便利”。
從企業“各自為戰”邁向產業“鏈式協同”，廣東的摸索可謂“管產業就要管就業”這一就業觀的生動體現。鏈式僱用看似新鮮，實則它既是產業“鏈式升級”的必定結果，也是人才“鏈式供應”的必定趨勢。依照“企業出崗位、出標準、出師傅，學校出學生、出教師、出資源，當局出政策、出服務、出治理”的機制，鏈主企業牽頭，鏈員企業聯動，院校協同，織就一張覆蓋產業全鏈條的人才培養網。
數據最有說服力。從2025年11月至今，欣旺達通過該形式已備案培養113人，鎖定200名待培養對象，2026年7月前將分批完成培養，本年培養規模更擴至500人，覆蓋研發、數據、工藝等多個技術標的目的。“設備維護崗培訓本錢降30%，新員工適應周期縮短50%。”劉艷玉的話，道出了這種形式的高效與務實，也讓“人才從哪里來”有了更鮮活的謎底。
首設OPC專區滋養創業夢
“來廣東，不林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。單能找任務，更汽車機油芯能創事業。”17.2館內，“超級個體創就未來”特點專區前，這句話打動了不少懷揣創業夢的年輕人。本年的僱用會，廣東初次將創業服務全鏈條搬進現場，聚焦人工智能OPC（“一人公司”）新趨勢，給創業者搭起了從靈覺得落地的“縱貫車”。
10個AI OPC項目組團表態，自帶高光。自研模子登頂全球榜單、估值達2億元的爍谷科技，3秒就能精準復刻聲音；深圳美農機器人憑硬核技術拿下多國訂單，服務果園面積達數千畝；廣州溯文科技靠AI智能體，把軟件開發本錢砍往90%，使項目周期從3個月壓縮到10天……這些“小而精”的項目，讓“一個人也能撐起一份事業”不再是幻想。
專區里的12個獨立服務卡位，躲著廣東的誠意。創業導師現場答疑，幫“萌新”厘清思緒；人社任務人員詳解三“多”三“優”創業政策和創業擔保貸款新政，把福利奉上門；孵化基地、金融機構、投融資機構齊齊表態，從場地孵化到資金支撐，從政策對接到資源鏈接，創業者需求什么，這里就有什么。
創業不用“苦年夜仇深”，也能充滿興趣。互動區里，創業潛能測評幫你解鎖“老板潛質”，“我是企業家”桌游模擬“從賓士零件0到1”的創業歷程，完成小游戲就能領到限量馬年玩偶。
更重磅的是賽事賦能。廣東“眾創杯”創業年夜「可惡！這是什麼低級的情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標價的能量。賽初次設立AI OPC專項賽，最高50萬元特等獎，給“一人創業”奉上真金白銀的支撐；“南粵風采”舞臺上，5個代表性OPC項目直面21家投融資機構路演，“路演+投資”的快車道，讓每一個創業夢想都有被看見、被滋養的能夠。
數字賦能為就業添底氣
僱用會上，AI云端僱用親身經歷區重磅表態，以科技奧迪零件氣力打造“聰明僱用”新親身經歷，智能就業一體機、AI面試艙、AI數字人直播帶崗集體登場，科技感拉滿！
現場，AI數字人職播機、就業服務智能一體機前排起了長隊。來自南京的準畢業生張雅剛拿到優化后的簡歷，眼里滿是驚喜：“它不僅結合我的經歷改簡歷，還對照目標企業需求剖析市場，太貼心了。”
這只是廣東人力資源產業數字化轉型的一個縮影。廣東就業服務早已跳出“線下設攤”的局限，數字技術正織密一張“省心、高效、便捷”的就業服務網。“粵就業”小法式一鍵直達崗位，126個畫像標簽精準婚配，“廣東就業地圖”讓求職者指尖查詢、一鍵導航，廣州建成的356家就業驛站織就“15分鐘就業服務圈”，把服務送抵家門口……
數字化轉型，從來不是簡單的技術疊加，而是讓人力資源服務真正“活”起來。它讓求職者少跑冤枉路，讓企業少花冤枉錢，讓人才流動更順暢，讓產業發展更有底氣。廣東省人力資源和社會保證廳相關負責人介紹，廣東正以“年夜數據+鐵腳板”的形式，推動人力資源產業迭代升級，用數字氣力架起人才與產業的橋梁，既穩住就業基礎盤，也為產業高質量發展注進源源不斷的人才動能。
春到南粵，英才云水箱水集。從產教評融牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。會的“提早養才”，到OPC專區的“創業護航”，再到數字化賦能的“高效婚配”，這場人才嘉年華，躲著廣東對人才的珍視Bentley零件，更躲著就業年夜省的創新活氣與發展底氣。在這里，每一份盡力都有賓利零件回響，每一個夢想都能綻放，南粵藍寶堅尼零件年夜地，正以最開放的姿態，靜待英才筑夢未來。（記者 周聰）汽車零件進口商
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“春啟粵章”嘉年華為求職盛會帶來嶺南溫度
美食非遺齊上陣 鋪展嶺南風采長卷
3月15日，當僱用會現場人頭攢動時，在場館外的東南廣場舉辦的一場“春啟粵章”音樂美食人才嘉年華，為求地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成金箔碎片與氣泡水的混合液。職盛會帶來了嶺南溫度，展現了嶺南文明對求職者的獨特吸引力。
在嘉年華現場，新鮮現做的燒鵝瀨粉噴鼻氣四溢，精緻的鰲魚工藝靜待觀賞，悠揚的《粵海情》歌聲飄揚。這場嘉年華，用飄噴鼻美食、非遺展現、高校表演等亮點，為遠道而來的百萬英才鋪開一張嶺南生涯圖鑒。讓年輕人在感觸感染廣東溫度的同時，看見扎根于德系車零件此的無數種能夠。
來自四川BMW零件的汪同學投遞簡歷后，來到嘉年華親身經歷了投壺、集卡等項目。“這個嘉年華吸引了良多人，也有良多花樣，很熱鬧，讓我加倍清楚廣東的文明。”談及對廣東文明的印象，汪同學提到了中山烤乳鴿、嶺南繪畫與剪紙。她表現，盼望本身可以留在廣東，正積極地尋找機會。
嘉年華像一個立體的文明窗口，將廣東的生涯美學、城市溫情與發展機遇，展現在求職者眼前。就讀于華南理工年夜學的何同學逛了五羊雪糕、玫瑰豉油雞、廣式臘腸等攤位，她坦言，僱用會人才濟濟，投遞簡歷時也會感觸感染到壓力，“但一來到這里，有良多別緻的美食和親身經歷，吃到了好吃的，也買到了喜歡的零食，很開心”。（記者 張小悅）
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